(2)文章有勞動保護的性質(zhì)和發(fā)生由于工作需要;(3)數(shù)量可以滿足工作需要;(4)發(fā)生。(1)勞動保護費用是必要的防護用品生產(chǎn)經(jīng)營,和福利費用普遍生活必需品;(2)勞動保護費用必須善良,和福利費用可以在類和現(xiàn)金;(3)合理的勞動保險支出可以如實支付0%,而福利費用的扣除稅前是有限的工資總額的%。1. 企業(yè)還沒有實現(xiàn)獨立的社會功能的設(shè)備、設(shè)施和人員費用由福利部門,包括員工食堂、員工浴室,理發(fā)師房間,診所,幼兒園,設(shè)備、設(shè)施、維修和維護成本等集體福利部門的療養(yǎng)院和工資、工資、社會保險費、住房公積金、勞動成本等。2。各種補貼和非貨幣性福利,衛(wèi)生保健、生活、住房、交通、等的員工,包括醫(yī)療費用由企業(yè)支付員工出差,還沒有實現(xiàn)員工的醫(yī)療費用醫(yī)療協(xié)作企業(yè),員工的醫(yī)療補貼來支持他們的直系親屬,加熱的補貼,補貼的員工,防止夏季熱量和減少溫度的補貼員工困難,救援費用,員工食堂的補貼資金,人員和交通補貼。3.發(fā)送按照其他規(guī)定