（2） 供應(yīng)品具有勞動保護(hù)性質(zhì)，是因工作需要而產(chǎn)生的；（3）能夠在數(shù)量上滿足工作需要；（4）實物發(fā)生。（1） 勞動保護(hù)費是生產(chǎn)經(jīng)營必需的防護(hù)用品，福利費是一種普遍的生活必需品；（2）勞動保護(hù)費必須是實物，福利費可以是實物，也可以是現(xiàn)金；（3）合理的勞動保險支出可以據(jù)實支付0%，而稅前福利費的扣除以工資總額的%為限。1尚未單獨履行社會職能的企業(yè)，有福利部門發(fā)生的設(shè)備、設(shè)施和人員費用，包括職工食堂、職工浴室、理發(fā)室、醫(yī)務(wù)室等集體福利部門的設(shè)備、設(shè)施和維護(hù)費用，托兒所、療養(yǎng)院以及福利部門工作人員的工資、薪金、社會保險費、住房公積金和勞務(wù)費。2職工醫(yī)療、生活、住房、交通等方面的各種補(bǔ)貼和非貨幣性福利，包括企業(yè)以公共服務(wù)為由向職工支付的醫(yī)療費用，未實施醫(yī)療統(tǒng)籌的職工醫(yī)療費用，職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補(bǔ)助、取暖補(bǔ)助、職工解暑解暑費、職工困難補(bǔ)助、救濟(jì)費、職工食堂經(jīng)費補(bǔ)助、職工交通補(bǔ)貼等。