會計處理: 借: 管理費勞動保護(hù)費00元貸款: 銀行存款00年元特價機票，可以在計算應(yīng)納稅所得額時扣除增值稅，企業(yè)所得稅，準(zhǔn)予扣除全款，也不需要被包括在工資繳納個人所得稅.勞保費用，應(yīng)當(dāng)具備下列條件: (1) 提供的用品或配備，可供企業(yè)的雇員或雇員;

（二)用品屬于勞動保護(hù)性質(zhì)，因工作需要而發(fā)生；(三)數(shù)量能夠滿足工作需要；(四）實物。 區(qū)分福利費或勞動保護(hù)費注意點：（1）勞動保護(hù)費是生產(chǎn)經(jīng)營所必需的保護(hù)用品，福利費是普遍生活用品；

（二)勞動保護(hù)費必須是實物，福利可以是實物，也可以是現(xiàn)金；(三）合理的勞動保險費用可以根據(jù)實際情況0%支付，而福利稅前扣除以工資總額的%為限。 根據(jù)國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)所得稅若干問題的公告第二條(編號。 國家稅務(wù)總局年34號公告)，根據(jù)工作性質(zhì)和特點，企業(yè)統(tǒng)一制作并要求員工穿統(tǒng)一工作服。 根據(jù)<企業(yè)所得稅法實施條例>第二十七條的規(guī)定，企業(yè)發(fā)生的工作服費用應(yīng)當(dāng)統(tǒng)一列支，可以作為企業(yè)的合理費用在稅前扣除。

第三條國稅函[]3號文件的規(guī)定明確指出,企業(yè)員工的福利費用40條獲得企業(yè)的執(zhí)行行為的稅收規(guī)定中華人民共和國包括以下內(nèi)容:1。企業(yè)還沒有實現(xiàn)社會功能的分離,具有設(shè)備、設(shè)施和人員費用由福利部門,包括集體福利部門的設(shè)備,如員工食堂、員工浴室、理發(fā)店、醫(yī)療中心、幼兒園、養(yǎng)老院、等設(shè)施的維修和維護(hù)成本和工資、工資、社會保險費、住房公積金、勞動費用,等員工的福利。

2.對職工醫(yī)療、生活、住房、交通等企業(yè)發(fā)放的各種補貼和非貨幣性福利，包括公共對外醫(yī)療費用、異常醫(yī)療費用，以及職工直親屬醫(yī)療補貼、取暖補貼、職工中暑降溫、職工困難、救濟(jì)費、職工食堂資金補貼、職工交通補貼等。