為了統(tǒng)一公司的形象，公司訂購了一套服裝00元，要求他們應該在工作期間穿制服衣服，并獲得發(fā)票。會計處理：借記：管理費用勞動保護費00元信用：銀行存款00元，如果您獲得特別發(fā)票，可以扣除增值稅，可以全額扣除企業(yè)所得稅，不需要納入工資支付個人所得稅。

（1）供應或分配對象是企業(yè)的員工; （2）文章具有勞動保護的性質(zhì)，并由于工作的需要而發(fā)生; （3）數(shù)量可以滿足工作的需求; （4）它是物理對象的形式。 （1）勞動保護費用是生產(chǎn)和運營的必要保護條款，福利費用是普遍日用品;

（二）勞動保護費必須是實物，福利費可以是實物的，也可以是現(xiàn)金的;(3）合理的勞動保險支出可以實際0%，稅前福利費的扣除額為工資總額的%。企業(yè)根據(jù)工作的性質(zhì)和特點，制定并要求員工在工作時統(tǒng)一著裝。根據(jù)《企業(yè)所得稅法實施條例》第二十七條的規(guī)定，可以

福利費用員工的企業(yè)，包括以下內(nèi)容: 1.費用的設(shè)備，設(shè)施和人員所建立福利企業(yè)尚未進行一個單獨的社會功能，包括設(shè)備，設(shè)施和維護費用的集體福利如職工食堂員工浴室，美容美發(fā)，醫(yī)療診所，托兒所，養(yǎng)老院，托兒所，養(yǎng)老院，工資、社會保險費，住房公積金和勞務費的工作人員的福利.

2. 補貼和非貨幣福利醫(yī)療保健、生活、住房、交通、等,另外,醫(yī)療補貼職工在其他地方,如取暖補貼、醫(yī)療補貼的員工在其他地方,醫(yī)療補貼員工的家庭在其他地方,職工醫(yī)療費用在其他地方,醫(yī)療補貼員工的家庭在其他地方,職工醫(yī)療費用不是由企業(yè)支付。