會計: 借: 管理費勞動保護費00元貸款: 銀行存款00元特價機票，可以扣除增值稅，企業(yè)所得稅允許全額扣除，無需納入應付付款.勞保支出應具備下列條件: (1) 提供的對象或配備了企業(yè)內(nèi)部的員工或員工;

（二）供應品具有勞動保護性質(zhì)，因需要工作而發(fā)生;（3）數(shù)量能滿足工作需要;和 （4） 它們以實物發(fā)生。區(qū)分福利費或勞動保護費注意點：（1）勞動保護費是生產(chǎn)經(jīng)營的必要保障用品，福利費是普遍生活用品;

（2）勞動保護費用必須實物，福利費用可以以實物或現(xiàn)金提供; （3）合理的勞動保險費可以0％報告，福利費用的稅前扣除限制為總工資的％。根據(jù)國家稅務總局關于企業(yè)所得稅的某些問題（年國家稅務總局）的第2條第2條，根據(jù)其工作的性質(zhì)和特點，工作和服裝的費用當企業(yè)統(tǒng)一生產(chǎn)并要求員工在稅后扣除稅后，根據(jù)企業(yè)合理開支，按照“企業(yè)所得稅法”第條的規(guī)定。

州稅[]3號的信中,清晰,“法規(guī)在企業(yè)所得稅法實施條例中華人民共和國”的規(guī)定實施條例的實施條例中華人民共和國,包括以下幾點:1。企業(yè)沒有脫離社會功能尚未實現(xiàn)。設備、設施、福利部門和人員成本,包括員工食堂、員工浴室、美容室、醫(yī)療辦公室,numeria,養(yǎng)老院,等集體福利部門,設施和維護成本和工資福利部門的員工,工資、社會保險、住房公積金、勞動力成本等。

2. 醫(yī)療，生活，住房，交通等方面的各種補貼和非貨幣性福利。 對職工，包括企業(yè)支付給出差和出國的職工的醫(yī)療費用，醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費用，職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補貼，取暖補貼，職工防暑降溫補貼，職工困難補助，救助費，職工食堂資金補助，職工交通補貼。

3.另一名雇員福利費支出根據(jù)其他法規(guī)，包括喪葬津貼，養(yǎng)老金，家庭訪視與旅游費用等.資料來源: 郝老師說，會計免費下載下面是當前資源包的一部分福利顯示，這只是冰山的一角，太多的文件，不要列出一個接一個地顯示.單擊確定下方二維碼關注進入公眾號后臺，回復收到4套Excel報表福利 (不喜歡，轉(zhuǎn)發(fā)，不需要定期免費領取)