定制制服的八大特點：1.專一性（cis）。制服必須是為自己的單位專門設計或挑選的，只會發(fā)現(xiàn)制服很難滿足這個單位的要求。2.低成本。工作服，畢竟是購買單位的一項支出，不管哪個單位宣稱自己不在乎錢，其實還是有嚴格的預算。以及服裝價格普遍高于檔次，統(tǒng)一企業(yè)的服裝價格（如果在店內購買，也會增加一個企業(yè)的成本）徒勞。3.方便操作。工作衣服是用來穿去工作的，無論選擇是什么工作服（西服、襯衫）或制服，都必須保證，我們將使穿著者穿著時感到舒適，不妨礙工作，這是所有服裝都沒有得到充分考慮（在背面，套管和其他部件的設計應根據(jù)衣服。全部4數(shù)字。那個一個單位的工人有各種尺寸和形狀，服裝一般只提供5到件形狀。統(tǒng)計結果表明，即使是四字形的男裝也只能覆蓋90%左右的人（而不是特別適合當所以，越是高檔的工作服（如西服），我們就越應該采用自我認知模式必要。采購衣服需要大量的服務支持。這樣由于服裝加工不當，新員工的服裝）（或損壞補貨，按部門按崗位分配產品等開。全部這一點，如果購買服裝，也不容易做到，因為服裝企業(yè)不需要設置這樣的服務，專門有專人跟蹤特定客戶一千。工作服是團體，但每個人都要穿，所以為了讓員工滿意，對服裝（特別是合適與否）的需求是十萬個樣品，必須有人對每一個人都有特殊的服務工人。和服裝企業(yè)一般不準備技術人員和服務人員服務。服裝工廠現(xiàn)為客戶量體部最專業(yè)的量體裁衣部，確保每件制服都合身耐用性?，F(xiàn)在購買量最大的公司，也是每個工人平均一年四套，而且每天要穿一套衣服，而且一年就是一年，對于服裝來說是非常的耐用。所以，在服裝材質上特別注意耐用性，工藝和工作服也應考慮非正常情況，一般不考慮服裝時生產。八男人和女人。必須有女裝和男裝，滿足企業(yè)中的男性和女性穿衣服企業(yè)現(xiàn)在是沒有人能保證好的男女服裝產品同時生產時間。分別給男女服裝企業(yè)采購，增加了工作難度（雙、雙售后服務采購流程，雙倍的風險），也可能導致男性和女性員工精神錯亂不平衡統(tǒng)一采購的八個特點，決定了統(tǒng)一的生產組織模式必須面向企業(yè)的每一個和每一個一對一的定制模式。一-一種定制模式與服裝生產標準化模式有什么區(qū)別本質。在相比之下，統(tǒng)一定制廠家的價格就多了更高。什么時候您有興趣或您的企業(yè)需要購買新的工作服考慮定制工作服。