大邑縣伴隨著社會經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和人們生活水平的提高，大邑縣紡織服裝行業(yè)的逐步壯大，勞保服產(chǎn)業(yè)的發(fā)展也呈現(xiàn)出一片欣欣向榮的景象。眾多企事業(yè)單位和機(jī)關(guān)開始研究改變形象，使行業(yè)專用服裝得到迅速普及，作為塑造企業(yè)形象的職業(yè)裝越來越受到重視和關(guān)注。目前，全國一年職業(yè)工裝的需求就有近300億元，19個統(tǒng)一著裝的職業(yè)制服部門一輪次的換裝預(yù)算金額至少也在200億元以上；全國職業(yè)著裝人數(shù)達(dá)到5000萬，僅執(zhí)法人員就在1000萬人以上，職業(yè)服著裝人數(shù)已經(jīng)形成一個龐大的群體，由此帶來的市場前景十分廣闊。目前在生產(chǎn)領(lǐng)域，國內(nèi)職業(yè)裝企業(yè)中具有一定規(guī)模，做女裝的有3700多家，男女裝兼做的有25000多家。
但相比于發(fā)達(dá)國家而言，限于經(jīng)濟(jì)實(shí)力、科技水平及社會素質(zhì)等各方面因素的影響，當(dāng)前國內(nèi)的勞保服在應(yīng)用水平和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)布局上還有待加強(qiáng)和完善，如設(shè)計中存在著顏色差異不明顯、款式雷同等現(xiàn)象，好比說法官服和海軍服都用藏青色，保安制服和鐵路制服均采用藏藍(lán)色，職業(yè)服大多采用藍(lán)灰、藏青、深灰、淺藍(lán)及藏藍(lán)等顏色，還有部分工作服選用同一色彩，由于著裝人數(shù)眾多，標(biāo)識不明、款式雷同，較容易造成人們對職業(yè)的混淆。許多職業(yè)裝在整體搭配上不協(xié)調(diào)，如上下裝色彩不搭配、配飾風(fēng)格不統(tǒng)一等等。一些勞保服的面料與輔料配套性不協(xié)調(diào)，如面料用全毛毛料配純化纖里料，或面料與里料縮水率差異過大，在穿著過程中出現(xiàn)面料起皺或里料外翻，影響穿著性能，缺乏整體感，破壞勞保服的整體美。
